|
تشكيلات،
سازماندهي و امور نيروی انسانی
قال علي (ع) : أوصيكم
بتقوي الله و نظم أمركم.
حضرت علي (ع) فرمودند
: شما را به پرهيزكاري و نظم در كارها سفارش
ميكنم.
امروزه نيروي
انساني يكي از منابع اصلي و ارزنده هر سازمان
بشمار ميرود كه بهرهگيري مؤثر از آن مستلزم
كاربرد مجموعهاي از اصول وموازين در جهت
سازمان دادن، برنامهريزي و مديريت منابع
مذكور است تا از پرتو آن بتوان با استفاده از
تمام امكانات بالقوه و بالفعل كاركنان، اهداف
برنامه ريزي شده سازمان را رونق و تداوم بخشد.
سازمان و تشكيلات
نيز بعنوان يك ابزار مديريتي جهت تحقق
مأموريتها و رسالتهاي پيشبيني شده براي نظام
است، تـأثير و توانايي ارگـانهاي تشكيل
دهنده هر حـاكميت در توسعه و پيشرفت اجـتماعي
و اقتصـادي جامعه تحت اداره آن به اندازهاي
است كه به حق تشكيلات راعامل پيشرفت تمدن بشري
ناميدهاند و جزء جزء زندگي انسان را درگير و
مرتبط با سازمان مي دانند.
با توجه به اينكه
سير تطـور و شكلگيري تشكيلات كميته امداد امام
خـميني و هـمچنين اركـان و وظـايف و اهداف آن
در قسمت "تاريخچه و اهداف و وظايف " به تفصيل
بيان شده و همچنين در سـال 78 با توسعه وظايف
و مأموريتهاي محوله به اين نهاد وضعيت
تشكيلاتي، امور نيروي انساني و خدمات مديريتي
آن نيز با توجه به شرايط سازمان جديد و با حفظ
فرهنگ سازمان و روحيه نهادي دستخوش تغيير و
تحولات مورد نياز شده است، ذيلاً اهم
فعاليتهاي انجام شده در ارتباط با تشكيلات و
امور نيروي انساني در سال 82 اشاره شده است:
1ـ ادامه
روند تدوين كتاب جامع قوانين و مقرارت
امداد امام (ره) و بازنگري آيين نامه
استخدامي كميته امداد امام خميني (ره).
2ـ اقدام در زمينه برقراري حق بيمه تكميلي
و همگاني جانبازان (پيشنهاد تسري بند ج
ماده 37 قانون برنامه سوم توسعه).
3ـ بررسي تشكيلات حوزه معاونت خودكفايي و
اشتغال (آموزشگاه فني و حرفه ايي، تشكيلات
اداره انبار فرش، اداره امور نمايشگاهها)،
تشكيلات پيشنهادي معاونت مشاركتهاي مردمي،
تشكيلات پيشنهادي اداره كل هماهنگي، پذيرش
و مددياري.
4ـ بررسي و ايجاد تشكيلات طرح اكرام،
تشكيلات كميته امداد امام (ره) دفاتر خارج
از كشور، مركز خدمات مددكاري و مشاوره،
تشكيلات شاخه هاي جديد التاسيس.
5ـ بررسي موانع، تنگناها و مشكلات
تشكيلاتي استان قزوين، تشكيلات و نيروي
انساني شاغل در شاخه مراغه، تشكيلات شاخه
هاي فرعي و تغيير نام و انتقال برخي شاخه
ها.
6ـ تهيه و تنظيم تمودارهاي سازماني مورد
نياز و بهنگام سازي بانك اطلاعات تشكيلاتي
امداد در مركز و خارج از مركز (براساس
آخرين اصلاحات و تغييرات)
7ـ ادامه روند بررسي و تدوين شرح وظايف
شغلي و واحدهاي سازماني امداد و ابلاغ
موارد مصوب.
8ـ ابلاغ ضوابط نحوه اجراي تشكيلات جديد
مشاركتهاي مردمي.
9ـ گزارش اقدامات انجام گرفته پيرامون
تشكيل كميته هاي راهبري مديريت منابع
انساني.
10ـ بررسي درخواست ها و صدور مجوز استخدام
نيرو.
11ـ جمع آوري و تجزيه و تحليل صورتجلسات
هيأت ارزشيابي و گزينش استانها.
12ـ اقدامات انجام شده در زمينه طرح تبيين
مسير ارتقاء شغلي كارشناسان و مديران.
13ـ اقدام در زمينه افزايش فوق العاده
سطوح مديريت و ابلاغ مبالغ مصوب.
14ـ بررسي و ارائه پيشنهاد درخصوص افزايش
نحوه پرداخت حق كشيك و سرويس كاركنان.
15ـ طراحي نمودار افقي جريان كار و بررسي
فرآيندهاي گردش عمليات انبار فرش حوزه
معاونت خودكفايي و اشتغال.
16ـ بررسي، بازبيني و طراحي فرمهاي مورد
عمل.
17ـ اصلاح روش و برگ مأموريت اداري.
18ـ گزارش اقدامات انجام شده در زمينه طرح
تكريم مردم و جلب رضايت ارباب رجوع در
نظام اداري.
19ـ بررسي و تدوين فهرست فرآيندها و
روشهاي گردش عمليات اداره كل امور اجرايي
و ساختمان.
20ـ تهيه دستورالعمل بازنگري و طراحي مجدد
فرآيندهاي عملياتي و روشهاي انجام كار.
21ـ هماهنگي و همكاري با واحدهاي ذيربط در
زمينه واگذاري امور خدماتي به بخش خصوصي و
تهيه و تنظيم ضوابط مورد نياز.
22ـ اعلام نتايج بررسي و تحليل صورت گرفته
درخصوص تشكيل شوراي تحول اداري در امداد
امام(ره)، طرح مددكاري افتخاري، طرحهاي
بركت و احسان دانش آموز و طرح ارزيابي
عملكرد ارائه شده دفتر آمار.
23ـ اعلام نظر درخصوص دستورالعمل جذب
نيروهاي مردمي طرح اكرام.
24ـ پاسخ به استعلامات استانها و واحدهاي
مركز در زمينه قوانين و مقررات، حقوق و
مزايا، طبقه بندي مشاغل، تشكيلات و ... .
25ـ انجام مأموريتهاي محوله و بازديدهاي
استاني به منظور شركت در گردهمايي مديران
كل در استان خراسان، بررسي نحوه اجراي
دستورالعمل طرح تكريم مردم و جلب رضايت
ارباب رجوع در نظام اداري كشور و بررسي
وضعيت نيروي انساني غرب استان تهران.
|
