|
1ـ توصيه هاي اداري و اخلاقي:
-امدادگران هميشه خدا را ناظر بر اعمال خود مي دانند و در راستاي كسب
رضاي خدا گام بر مي دارند و كسي كه با اين
عقبه فعاليت كند دلي نوراني مي يابد و
آثاري كه از دل نوراني بر جاي بماند ابدي
است. -همه آن طيباتي كه حضرت امام از خود بر جاي گذاشته اند هزاران سال باقي
خواهد ماند . - بسياري از منكرها در
سيستم اداري وجود دارد مانند: بيحالي ـ
تنبلي ـ عدم حركت و تحول ـ تخريب ـ غيبت
و... كه متأسفانه با اين نوع منكرها
برخورد مناسب صورت نمي گيرد.
- سياست امداد سرمايه
گذاري و هدايت نيروهاي موجود در امداد علي
الخصوص نيروهاي جوان است.
- معناي امر به معروف و
نهي از منكر در فضاي اداري چگونه است؟
براي جلوگيري از ايجاد اين فضاي ظلماني نهي
از منكر ميتواند كارساز باشد. مسائلي مانند
سوء مديريت، سستي و تنبلي، بدبيني، حفظ
منافع شخصي بجاي منافع سازماني و...
ازجمله عوامل منكر در سازمان است.
- در ايجاد فكر و انديشه
نبايد لحظه اي غفلت كرد و بايد به موضوع
ايجاد فضاي فكري مساعد دامن زد. بطور كلي
درخشش امداد در برخي از جاها حاصل ايجاد
فضاي مطلوب و آرام بوده است.
-در نظام مديريتي و اداري
بايد منكرها و معروفهايي كه وجود دارد
شناسايي كنيم و معروفها را تقويت كرده و
از منكرها جلوگيري كنيم.
- بنا به فرموده مقام
معظم رهبري كارها بايد منظم، با شتاب،
اثربخش و ماندگار انجام شود. بنابراين
كارها نبايد سطحي باشد و براي اينكه از
كارهاي سطحي دور باشيم بايد انجام كارها
همراه با كارشناسي باشد.
-بايد جهت را پيدا كرد و
به اين موضوع توجه نمود كه آيا در انجام
وظايف بايد پاسخگوي مقام بالا دست خود
باشيم و يا اينكه پاسخگوي مقام بالاتري
باشيم؟
-در كارگروهي منافع فردي و
شخصي بايد در خدمت جمع قرار گيرد. و آفت
كارگروهي در سازمانها ترجيح دادن منافع
شخصي به منافع سازمان است.
-تاكيد شوراي محترم مركزي
و مديريت امداد پرهيز از ورود به
جناحبنديهاي سياسي است.
- امداد بايد در تعاملات
اجتماعي اثر گذار بوده و جزو تصميم
گيرندگان در زمينه مشكلات اجتماعي باشد.
- کارکنان امداد چند
وظيفه را براي خود قائل باشند يكي ايجاد
نشاط در زندگي مددجويان و مستمندان و
ديگري ايجاد عزت و سربلندي در خانوادهها
و حفظ كيان خانواده و
همينطور
ايجاد
خوداتكايي در خانوادههاست.
-لياقت كارگزاران در نهاد مقدس و منوري كه منتسب به حضرت امام (ره) است
اتفاقي نيست و امدادگران خدوم براي اين
خدمت رساني برگزيده شده اند . -كاري كه با اعتناي خداوند متعال انجام شود ماندگار خواهد بود و به سبب
اين توفيق بزرگ آنچه امدادگران را در
برابر ناملايمات حفظ كرده است شكر به
درگاه الهي است . -آنچه امروز كارگزاران كميته امداد در دست دارند محصول تلاشهاي صادقانه
بازنشستگان است . -جناحي عمل كردن در كميته امداد حرام است . -مدالي كه به عنوان خدمتگزاري به سينه ما زده شده است ، بسيار بزرگ و با
ارزش است كه گاهي آن را فراموش مي كنيم ،
بحث اين نيست كه در كجا باشيم بلكه موضوع
مهم اينست كه از مسئوليتي كه به ما واگذار
شده صيانت كرده و با تمام وجود در راستاي
كسب رضاي خدا گام بر مي داريم
-فعاليت مادر كميته امداد بايد براي ساير دستگاهها الگو باشد و همه بايد
فرض كنيم ، مسئوليت امانت و اعتباري است و
ماندن و رفتن ما به يك حكم چند خطي بستگي
دارد بنابراين بايد در فرصت مسئوليت نهايت
استفاده را داشته باشيم و كاري كنيم كه همه
مسير رشد و تعالي را طي كنند . -هر مديري بايد شاگرد پرور باشد و يكي از شاخصهاي ما در كميته امداد
شاگرد پروري است كه مدير توانسته در زمان
مسئوليت چه تعداد تربيت نيروي انساني
داشته باشد. -هدف گيري ما در برنامه هاي كميته امداد براساس چشم انداز 20 ساله تعريف
شده است و جهت گيري ما سلامت و توانمندي
خانواده است
-ما مديريت ها را زمانبندي كرديم تا بتوانيم همه ظرفيتها را در گردونه
تجربه مديريتي بياوريم. -پست و مقام براي كسي شخصيت و آبرو نمي آورد بلكه شخصيت و آبروي افراد
است كه به پستها جايگاه مي دهند و اگر كسي
بداند شايسته پست و مسئوليتي نيست حرام
است در آن پست بماند و بايد بعنوان يك
امانت به اهلش بسپارد . -توفيق خدمتگذاري به بندگان خدا مدال افتخاري است كه از طرف نظام مقدس
اسلامي بر گردن ما و شما آويخته شده است .
اما بايد هوشيار باشيم كه مبادا نيت خويش
را آلوده به اغراض دنيوي كنيم. -اين نهاد از يك قداست انتسابي و افتخار ذاتي برخوردار است -عضو شوراي مركزي كميته امداد امام خميني (ره) اعلام كرد: امروز
رقابتهاي انتخاباتي عرصه خوبي براي آزمايش
اخلاق ديني سياستمداران شده است . -به دنبال امانت، تعهد، پاسخگوئي، حفظ و حراست از آن مطرح است و اگر
هر عملي براي رضايت خداوند نباشد،
فعاليتها فاني و بي محتوا خواهد بود. -ماندگاري چهره هاي برجسته نظام تنها به دليل اين بوده كه با خدا معامله
كرده اند تا براي خلق خدمت نمايند . -اگر جنس مسئوليتهايي كه در نظام مقدس جمهوري اسلامي واگذار ميشود را
ندانيم چه بايد انجام دهيم . - يكي از خواص كارگروهي
هم افزايي انرژيهاي حاصل از تجميع انرژي
افراد ميباشد.
-مسئوليت در نظام جمهوري اسلامي ايران يك امانت و نشانه لياقت در
كارگزاري نظام است. - معاد انديشي و نگاه به آخرت زندگي انسان را در همه ابعاد تنظيم ميكند . -آثاري كه از عبوديت و توجه به مبدا آفرينش است بايد در همه شئونات زندگي
وارد كنيم و نهايت اين امر متقي بودن است
. -يكي از پايه ها و دارائي هاي اصلي براي انسان كه قابل خريد و فروش نيست
، عزت و كرامت انسان است منبع اين عزت و
كرامت خداوند است و اين يك هديه الهي است و
كسي نمي تواند آن را به راحتي دور
بياندازد و كسي كه خون خود را ميدهد و كار
خير مي كند در واقع عزت خود را تقويت كرده
است. -اگر ما الان در اين فضاي روحاني و نوراني نشسته ايم و گفتگو مي كنيم در
واقع مرهون فداكاريهاي شهدا هستيم
-شما اگر مي خواهيد احيا كننده كلمه حق باشيد، قدرتهاي جهاني جلوي شما
مي ايستند . -كليد حل مشكلات مسلمانان اتحاد و همدلي آنهاست . -بسيجيان انسانهاي شريفي هستند كه دل به خدا دادند و مستحكم بر
اعتقاداتشان پا بر جا و استوار بر دو بال
علم و دانش و تقوي هنرمندانه پرواز مي
كنند . 2ـ رسيدگي جدي به امور محرومين:
- رويكرد امداد ايجاد
ثبات و خود اتكايي خانواده هاي تحت پوشش و
کاهش چسبندگي به امداد است.
- امداد خود را قيم و ولي
محرومين نمي داند هدف ما ايجاد تعادل در
بين اقشار نيازمند است مابايد نقش خود را
در امداد به گونه اي ايفا كنيم كه افراد
پس از رجوع به ما به توانمندي فكري برسند
.
- در امداد دو دسته كار
انجام مي شود: برخي از كارها بستر سازي
براي اجراي سياست خوداتكايي خانوادههاست
و برخي كارها نيز کار اصلي امداد يعني
ايجاد ثبات و آرامش و فضايي براي آموزش
فني و حرفه اي است.
- برنامه امداد براي
وروديهاي جديد اينست كه آنان را به سمت
توانمند سازي سوق داده و گروهي كه توانايي
انجام كار ندارند. ضمن حفظ شخصيت و عزت
آنها خدمات دهي امداد ادامه يابد.
- بايد محاسبه كنيم كه
كارهاي انجام شده در امداد آيا 100 درصد
به سمت و سوي مددجو هست يا نه؟ تا زمانيكه نگاه دور و برنامه بلند مدت براي
انجام كارها نداشته باشيم ضربه خواهيم
خورد بنابراين در سال جديد بايد به دنبال
اين باشيم تا خواسته هاي آتي و نهايتاً
مددجويان را در نظر داشته باشيم.
- كميته امداد جاي
ماندن نيست جاي توانمند شدن همراه با عزت
و كرامت است
-كميته امداد خانه
محرومين و تسكين دهنده دلهاي نا آرام است
.
-كار عمده كميته
امداد تامين سلامت خاواده ها در ابعاد
جسماني ، رواني ، اخلاقي ، فرهنگي ،
آموزشي و اقتصادي است .
-كميته امداد به
دنبال اين هست كه راه را براي فرزندان
امام (ره)
هموار كند تا آنها بتوانند در يك
فضاي مناسب رشد نمايند.
-احسان، انفاق،
نيكوكاري، همدردي، همراهي، محبت كردن و
دوست داشتن جزو فرهنگ ما هست و ما بايد
اين فرهنگ را توسعه دهيم .
-كميته امداد امام
خميني در راستاي اهداف اصلي خويش كه توجه
به سه واژه سلامت، خانواده،
و
توانمند سازي است موفق شده است.
3ـ مرتبط با سال نوآوري و شكوفايي:
- امسال سال نوآوري و
شكوفايي ناميده شده و ما مفتخريم حسب
هدايتي كه رهبر انقلاب در ديدار اعضاي
جديد شوراي مركزي در سال گذشته بيان
داشتند امر نوآوري و شكوفايي را در امداد
براساس رهنمودهاي ايشان در دستوركار خود
قرار داده ايم .
- انسانهائي كه در بستر
خلاقيت قرار گرفته اند مي توانند نوآوري
داشته باشند.
- امداد در رابطه با
فرمان رهبر انقلاب جزو مخاطبين اصلي است
بدليل آنكه ما زيرمجموعه مستقيم بيت رهبري
هستيم.
- در سال جديد تمامي حوزه
ها بايد به دنبال اين باشند كه در وادي
نوآوري و شكوفايي چه اقداماتي را مي
توانند انجام دهند . (سئوالي كه براي
تمامي حوزه هاي امداد در حال حاضر مطرح
است اينست كه در سال جديد و در وادي
نوآوري و شكوفايي چكار مي توان كرد؟) و در
چه زمينه هايي بايد حركت نمود؟ كه يك كار
دسته جمعي است و به همه مربوط مي شود.
- براي ايجاد نوآوري بايد
ابتدا فضاي نوآوري را ايجاد كرد و آن هم
يك فضاي فيزيكي و يا ابزاري نيست بلكه اين
فضا فضاي فكري و نرم افزاري است . حال
سئوال اينست كه چگونه مي توان اين فضا را
ايجاد كرد.
- در فضاي ناسالم، تاريك
و ظلماني امكان نوآوري وجود نخواهد داشت و
فضايكه مي تواند نوآوري را به دنبال داشته
باشد فضاي سالم ، سلامت و نوراني است.
- براي حركت در مسير
شكوفايي و نوآوري بايد فضايي بوجود آيد تا
افراد خود را در اختيار اهداف سازمان قرار
داده و اين شيريني و حلاوت فكري رشد و
شكوفايي در راستاي سازمان باشد .
- خداوند انرژي زيادي در
انسان قرار داده كه بايد اين انرژي آزاد
شود تا بتوان از آن بهره مند شد. پس بايد
شرايط و فضايي ايجاد شود تا انرژي افراد
آزاد شده و ثمره اين فضا شكوفايي افراد
خواهد بود.
- اگر ذهن و فكر مديران
ما در راستاي ايجاد نوآوري نباشد نمي
تواند فضاي مناسب را براي ايجاد شكوفايي
افراد فراهم نمود.
- دو نوع تفكر مديريتي مي
تواند وجود داشته باشد يك نوع آن توجه به
خود و منافع شخصي خود است و ديگري توجه به
سازمان و منافع جمعي و گروهي است . در
امداد هر دو نوع سبك مديريت را داريم و
براي اينكه محيط مناسب براي نوآوري داشته
باشيم بايد تفكر حفظ خود و حفظ منافع شخصي
را از بين برد.
- در بستر نوآوري هم آسيب
و هم فرصت وجود دارد. فلذا براي ايجاد
نوآوري بايد آسيبهايي كه نوآوري را تهديد
مي كند شناسايي و از بين برد.
-در فضاي نوآوري فضاي نقد
هم وجود دارد. چون ما انسانهاي بدون
اشكالي نيستيم. بنابراين بستري كه فراهم
مي كنيم بايد بگونه اي باشد كه بتوانيم
خطاهاي يكديگر را اصلاح كنيم.
- بايد سعي كنيم بستر
تحول و نوآوري را از منكر پاك كنيم. بي
توجهي مديران به كاركنان، تنبلي و سستي و
ترجيح دادن منافع شخصي به منافع اداري همه
اينها منكر است.
- مديران بيشترين نقش را
در ايجاد فضاي نوآوري، نشاط و خلاقيت و...
دارند.
- براي اينكه فضاي مناسب
براي رشد و شكوفايي داشته باشيم اولاً
بايد قلوب خود را متوجه خداوند و مقلب
القلوب كنيم دوم آنكه قلوب ما با همديگر
باشد تا شكوفايي ايجاد شود.
-در سال گذشته تلاش همه
عزيزان اين بوده تا با تشكيل كميسيونها
و... فضاي مناسب براي رشد و شكوفايي، تحول
لازم ايجاد شود و الحمداله اين فضا مفتوح
شده وليكن نگراني از اين است كه اين فضا
مخدوش و يا بسته شود.
4ـ توسعه مشاركتهاي مردمي و سازمانها:
- در سياستهاي امداد،
ستون اصلي مردم هستند بنابراين امداد تلاش
ميکند تا اعتماد عمومي مردم را افزايش
داده و تكافل اجتماعي را دامن بزند.
- براساس تاکيدات مقام
معظم رهبري، امداد در پي گسترش تشكيلات
اداري نبوده و گسترش امداد با رويکرد گسترش
تشکيلات مردمي خواهد بود.
- در دهه چهارم خدمات
رساني امداد ، بايد مديريت امر حمايت در
كشور را بعهده گرفته و سامان ببخشيم و در
اين راستا هماهنگي همه دستگاههاي اجرايي
نظام لازم است .
- امداد بدنبال احياي
سنتهاي حسنه اي نظير انفاق، صدقه و ... مي
باشد تا از اين طريق مردم را به مردم وصل
نمايد. در اين رابطه روحانيت ميتواند نقش
مهمي ايفاء نمايد.
-كميته امداد در انجام
خدمات به محرومين به عنوان معين دولت بوده
و در قبول وظايف ضمن حفظ اين سياست
امکانات و ابزار مناسب نيز خواهد گرفت.
-امداد بايد به امر حمايت
نظارت داشته و تعامل با خيريهها جزو
سياستهاي امداد مي باشد.
- بايد برنامه ريزي كرد
تا از كمكهاي نقدي و جنسي كارخانجات و
شركتها استفاده كرده و برنامه اي را با
كمك استانداري در نظر گرفته تا مديران
مجموعه هاي توليدي و صنعتي با محرومين و
خانواده هاي تحتپوشش ملاقات داشته باشند.
- گروهي از افراد متخصص
دانشگاهي ميتوانند بررسي جامع الاطرافي
پيرامون مشكلات كلان ساختاري در مبارزه با
فقر و موانع فرا روي با سازماندهي
استانداريها سازماندهي شوند.
- با راه اندازي يك مركز
مددكاري (ابتدا در مركز استان و سپس در
شهرستانها) و استفاده از قدرت استانداران
ضمن تجميع توان حمايتي استان ميتوان از
ظرفيتها و منابع دستگاههاي دولتي استفاده
نمود.
- احياء زكات باعث ايجاد
اعتماد عمومي مردم مي شود. چون درآمد زكات
در محل زيست افراد خرج مي شود تاثيرگذاري
زيادي دارد و اعتماد عمومي را بالا مي
برد. - اين عظمت و عزت در گرو انفاس قدسي حضرت امام (ره) تاكنون ثمرات زيادي را
در كشور به بار آورده است و اين يادگار
بايد همه گير شده و فرهنگ انفاق و احسان
توسعه پيدا كند . - تغيير فرهنگ و نوع ديد مردم نسبت به فعاليتهاي كميته امداد از اهداف اين
نهاد است . - شاكله اصلي كميته امداد مردم هستند و بر اساس ارتباط موثر و مستمر با
مردم امور اين نهاد به انجام ميرسد . -رسانه ها فرهنگ نوع دوستي را توسعه بدهند -كميته امداد امام خميني (ره) از بدو تاسيس تا كنون هميشه از پشتوانه هاي
مردمي برخوردار بوده است . 5-اشتغال مددجويان - در زمينه اشتغال دو نوع
كار مي توان انجام داد: 1- تقويت بخش
تعاوني 2-اشتغال فردي خانوادهها و البته
دراين زمينه امداد هيچ محدوديتي ندارد.
- امداد آمادگي اين را
دارد تا با وزارت تعاون در زمينه ايجاد
اشتغال گروهي و جمعي در قالب تعاوني
همكاري کند.
-راه حل خروج محرومان از چرخه فقر اشتغال و توانمند سازي آنان است و اين
وظيفه همه دستگاهها از جمله كميته امداد
است
-سياست جديد كميته امداد امام خميني در عراق اين است كه به جاي كمك مستقيم
به نيازمندان آنان را به حرفه آموزي و
اشتغال تشويق كند .
-شعار كميته امداد كار و تلاش ميباشد
-يك نكته كليدي در كار كميته امداد بايد اين باشد كه همه كساني كه
مي توانند بايد كار كنند و از دسترنج
خودشان استفاده نمايند .
6-
مسكن
مددجويان
- در بخش مسكن امداد
متولي ساخت مسكن نيست، البته بعنوان معين
دولت مي تواند با ارائه الگوهاي مناسب و
معرفي افراد مستحق كمك نمايد.
-يكي از ويژگيهاي خدمات مسكن كميته امداد ايجاد حلاوت و شيريني در بهره
برداري است كه از بي سرپناهي نجات يافته و
به مكاني امن جهت بازيابي توان از دست
رفته خود پناه ميبرد. 7-دوران دفاع مقدس -نبرد در روزهاي دفاع مقدس را مي توان به مقابله سياهي و سفيدي و روشنايي
و جهالت تشبيه كرد
-نبايد به مشكلات دوران جنگ در كشور به عنوان كمبودها و تنگناها نگاه
كنيم بلكه بايد به گونه اي فكر كنيم كه آن
همه تنگنا امروز سبب رشد و شكوفايي و عزت
ايران اسلامي شد.
8-ماه مبارك رمضان
-ما وارد ضيافت الهي شديم و بايد مسرور و خوشحال باشيم . در ماه مبارك
رمضان دستور صله رحم و اطعام شده است و
بركات در اين ماه مبارك بسيار زياد است . -ماه رمضان ماه مهماني است به طوريكه ميزبان خداوند و
مهمان بنده اوست و بايد از اين ماه
پرفضيلت بهره كامل ببريم . -در ماه رمضان بندگان وارد يك دانشگاه مي شوند كه هر روز آن امتحان است و
اميدواريم در پايان اين ماه با سربلندي
وارد عيد سعيد فطر شويم . |
